اخبار 19 مرداد 1405 - 1 روز پیش زمان تقریبی مطالعه: 2 دقیقه
کپی شد!
0
برنامه تازه معاونت انتظامی سازمان نظام روان‌شناسی

هوش مصنوعی در رصد تخلفات حرفه‌ای؛ ابزار کمکی یا قاضی پنهان؟

سازمان از برنامه استفاده از فناوری‌های نوین و هوش مصنوعی برای رصد تخلفات فضای مجازی و کاهش زمان رسیدگی خبر داده است؛ مرز میان «کشف نشانه» و «صدور تصمیم» باید پیش از اجرا روشن شود.

هوش مصنوعی و تخلفات روان‌شناسان
کلینیک روان‌شناسی و مشاوره سروهانا پارسیان

به گزارش بهروان‌نیوز، هوش مصنوعی به در ورودی نظام رسیدگی انتظامی روان‌شناسان رسیده است. این فناوری می‌تواند تبلیغات مشکوک، استفاده از عناوین غیرمجاز یا گزارش‌های پرتکرار را سریع‌تر شناسایی کند؛ اما اگر معیارهای آن پنهان بماند یا خروجی سامانه جای تشخیص انسانی را بگیرد، ابزاری که برای سرعت ساخته شده است می‌تواند به منبع تازه‌ای از خطا و بی‌اعتمادی تبدیل شود.

برنامه رسمی سازمان چیست؟

در نشست هم‌اندیشی با رؤسای شوراهای استانی، معاون انتظامی سازمان از تدوین آیین‌نامه جامع تخلفات حرفه‌ای، منشور اخلاق حرفه‌ای، راه‌اندازی سامانه الکترونیکی رسیدگی به شکایات و بهره‌گیری از فناوری‌های نوین و هوش مصنوعی برای رصد تخلفات فضای مجازی و کاهش زمان رسیدگی به پرونده‌ها خبر داد.

شورای مرکزی نیز در جلسه سیصدم اعضای کمیسیون تجدیدنظر تخلفات حرفه‌ای را تعیین کرده است. براساس اطلاعات تکمیلی ارائه‌شده در نشست ششم مرداد، فعالیت هیئت بدوی جدید و مرجع تجدیدنظر آغاز شده است؛ آماری از تعداد پرونده‌های رسیدگی‌شده و میانگین زمان تصمیم‌گیری هنوز منتشر نشده است.

هوش مصنوعی کجا می‌تواند مفید باشد؟

در یک الگوی محتاطانه، فناوری می‌تواند در این مراحل کمک کند:

  • یافتن آگهی‌هایی که از عناوین حرفه‌ای خاص استفاده می‌کنند؛
  • شناسایی تکرار یک شماره تماس یا صفحه در گزارش‌های متعدد؛
  • دسته‌بندی شکایت‌ها بر اساس موضوع و فوریت؛
  • کشف پرونده‌های مشابه برای کمک به وحدت رویه؛
  • حذف داده‌های تکراری و کاهش کار اداری؛
  • هشدار درباره طولانی‌شدن غیرعادی یک پرونده.

در همه این موارد، خروجی سامانه باید «نشانه برای بررسی» باشد، نه دلیل کافی برای محکومیت.

چهار خط قرمز

تصمیم نهایی انسانی

هیچ عضو یا مرکز حرفه‌ای نباید فقط براساس امتیاز یا برچسب تولیدشده توسط الگوریتم با مجازات، محدودیت یا انتشار نام روبه‌رو شود. مسئول انسانی باید مستندات را ببیند و مسئولیت تصمیم را بپذیرد.

حق اطلاع و دفاع

فرد باید بداند چه رفتار مشخصی موضوع رسیدگی است، مستند آن چیست و کدام ضابطه احتمالاً نقض شده است. استناد کلی به «رصد هوشمند» برای دفاع کافی نیست.

حداقل‌گرایی در جمع‌آوری داده

رصد فضای عمومی مجوزی برای گردآوری نامحدود اطلاعات شخصی، مکالمات خصوصی یا داده‌های مراجعان نیست. نوع داده، منبع، مدت نگهداری و اشخاص دارای دسترسی باید محدود و ثبت شود.

امکان اعتراض به خطا

صفحات جعلی، تشابه اسمی، بازنشر محتوای دیگران و برداشت ناقص از یک تبلیغ می‌تواند سامانه را به خطا بیندازد. مسیر سریع اصلاح هویت و اعتراض به داده نادرست باید وجود داشته باشد.

جعبه سیاه چگونه ساخته می‌شود؟

خطر اصلی همیشه یک «ربات قاضی» آشکار نیست. گاهی سامانه فقط پرونده‌ها را اولویت‌بندی می‌کند، اما چون معیار اولویت نامعلوم است، برخی اعضا بارها در معرض بررسی قرار می‌گیرند و برخی گزارش‌ها دیده نمی‌شوند. یا کارشناس، به دلیل اعتماد بیش از حد به خروجی فناوری، بررسی مستقل را کوتاه می‌کند.

شفافیت لزوماً به معنای انتشار کد فنی نیست. سازمان می‌تواند هدف سامانه، دسته داده‌ها، نقش خروجی، نرخ خطای آزمایشی، نحوه نظارت انسانی و مسیر اعتراض را به زبان ساده منتشر کند.

معیارهای سنجش معاونت انتظامی

برای آنکه «کاهش زمان رسیدگی» قابل ارزیابی باشد، انتشار این شاخص‌ها ضروری است:

  1. تعداد پرونده‌های معوق در ابتدای دوره؛
  2. تعداد شکایت‌های جدید و پرونده‌های مختومه در هر ماه؛
  3. میانه زمان رسیدگی در هیئت بدوی و تجدیدنظر؛
  4. سهم پرونده‌های نقض‌شده یا اصلاح‌شده در تجدیدنظر؛
  5. تعداد موارد شناسایی‌شده با کمک فناوری و نتیجه بررسی انسانی؛
  6. تعداد اعتراض‌های وارد به تشخیص اشتباه سامانه؛
  7. وضعیت تصویب و انتشار آیین‌نامه جامع تخلفات حرفه‌ای.

 

جمع‌بندی

ورود هوش مصنوعی به رسیدگی انتظامی می‌تواند یک میان‌بُر مفید برای یافتن پرونده‌ها باشد؛ اما نباید به تونلی تبدیل شود که عضو، دلیل ورود و راه خروج از آن را نداند. خط درست روشن است: ماشین می‌تواند چراغ‌قوه باشد، نه چکش قاضی.

 

نظارت حمایتی فقط یک عنوان نیست؛ مراکز منتظر این هفت ضمانت‌اند

 

سازمان در مسیر پویایی؛ شش ماه تغییر و آغاز فصل عددها

انتشارات سروهانا پارسیان
نویسنده
ادمین
مطالب مرتبط
  • دیدگاه‌هایی که حاوی ناسزا و افترا است، به هیچ عنوان پذیرفته نمی‌شوند
  • برای بهتر و روان‌تر خوانده شدن دیدگاه شما، بهتر است از متن به صورت فارسی استفاده کنید نه با حروف فینگلیش
  • موارد درگیری با کاربران در پاسخ به دیدگاه دیگر کاربران پذیرفته نمی‌شود
نظرات

دیدگاهتان را بنویسید!

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *


The reCAPTCHA verification period has expired. Please reload the page.