اخبار 08 شهریور 1405 - 6 روز پیش زمان تقریبی مطالعه: 3 دقیقه
کپی شد!
0

معاون برنامه‌ریزی و توسعه منابع سازمان نظام روان‌شناسی معرفی شد

کلینیک روان‌شناسی و مشاوره سروهانا پارسیان

به گزارش پایگاه خبری بهروان‌نیوز، سازمان نظام روان‌شناسی و مشاوره کشور در قالب مجموعه‌ای با عنوان «آشنایی با معاونان سازمان»، دکتر سعید حیدری را به‌عنوان معاون برنامه‌ریزی و توسعه منابع معرفی کرده است. بر اساس اعلام این سازمان، در معرفی ارائه‌شده، مروری کوتاه بر اهم سوابق علمی، حرفه‌ای، اجرایی و همچنین برنامه‌های دکتر حیدری در این معاونت صورت گرفته است.

در محتوای منتشرشده از سوی سازمان نظام روان‌شناسی و مشاوره کشور عنوان شده است که این مجموعه با هدف آشنایی بیشتر اعضای سازمان با معاونان، تهیه و منتشر می‌شود. معرفی دکتر سعید حیدری نیز در ادامه همین روند منتشر شده است تا اعضای سازمان و علاقه‌مندان حوزه روان‌شناسی و مشاوره با سوابق علمی، حرفه‌ای، اجرایی و برنامه‌های معاون برنامه‌ریزی و توسعه منابع آشنا شوند.

معاونت برنامه‌ریزی و توسعه منابع از جایگاه‌های کلیدی در ساختار سازمان‌های صنفی و حرفه‌ای به شمار می‌رود و فعالیت آن معمولاً با برنامه‌ریزی، تأمین منابع، بودجه‌ریزی و فراهم‌کردن زیرساخت‌های لازم برای اجرای برنامه‌ها مرتبط است. این مسئولیت در سازمان نظام روان‌شناسی و مشاوره کشور نیز می‌تواند بر شکل‌گیری برنامه‌ها و نحوه خدمت‌رسانی به اعضا اثرگذار باشد.

بر همین اساس، انتشار گزارش معرفی معاون برنامه‌ریزی و توسعه منابع برای اعضای سازمان و متخصصانی که فعالیت حرفه‌ای آن‌ها در حوزه روان‌شناسی و مشاوره دنبال می‌شود، از جهت شناخت اولویت‌ها و ساختار تصمیم‌گیری سازمان اهمیت دارد. مرور سوابق علمی، حرفه‌ای و اجرایی دکتر حیدری می‌تواند به خوانندگان این خبر کمک کند تا تصویر دقیق‌تری از ظرفیت‌های مدیریتی این معاونت به دست آورند.

اطلاعات مندرج در این خبر، مبتنی بر محتوایی است که سازمان نظام روان‌شناسی و مشاوره کشور برای معرفی دکتر سعید حیدری به اعضای خود منتشر کرده است. شرح کامل سوابق و برنامه‌های معاون برنامه‌ریزی و توسعه منابع، در صورت انتشار جداگانه از سوی سازمان، می‌تواند جزئیات بیشتری را در اختیار جامعه حرفه‌ای و رسانه‌های تخصصی قرار دهد.

انتشارات سروهانا پارسیان
نویسنده
سایت ادمین
مطالب مرتبط
  • دیدگاه‌هایی که حاوی ناسزا و افترا است، به هیچ عنوان پذیرفته نمی‌شوند
  • برای بهتر و روان‌تر خوانده شدن دیدگاه شما، بهتر است از متن به صورت فارسی استفاده کنید نه با حروف فینگلیش
  • موارد درگیری با کاربران در پاسخ به دیدگاه دیگر کاربران پذیرفته نمی‌شود
نظرات