رئیس انجمن صنفی کارفرمایی روان‌شناسان و مشاوران کشور: برای آینده روشن نسل جدید روانشناسی باید ساختاری یکپارچه، شفاف و پاسخ‌گو شکل گیرد.
به گزارش بهروان‌نیوز، همایش استانی انجمن صنفی کارفرمایی روان‌شناسان و مشاوران کشور روز پنج‌شنبه ۲۲ آبان‌ماه ۱۴۰۴ در سالن یادگار امام (ره) شهر رشت برگزار شد. این گردهمایی با حضور جمعی از روان‌شناسان، مدیران مراکز مشاوره، اساتید دانشگاه و فعالان صنفی با هدف تحلیل وضعیت موجود، تبادل نظر و ارائه راهکارهای اصلاح ساختار حرفه‌ای و صنفی روانشناسی در کشور برگزار شد.
در ابتدای همایش، سخنران اصلی برنامه با اشاره به ضرورت نگاه جامع به وضعیت حرفه روانشناسی در ایران، به تشریح مشکلات ساختاری، صنفی، اقتصادی و آموزشی این حوزه پرداخت و بر لزوم بازنگری اساسی در سیاست‌گذاری‌ها و نقش نهادهای ناظر تأکید کرد.
در بخش نخست این نشست، به مهم‌ترین مشکلات موجود در صنف روانشناسی کشور پرداخته شد که از جمله می‌توان به موارد زیر اشاره کرد:
تعدد نهادهای ناظر از جمله سازمان نظام روانشناسی، بهزیستی، وزارت ورزش و جوانان و قوه قضائیه، که موجب تداخل وظایف و ناهماهنگی در صدور مجوزها شده است.
ضعف در قوانین حمایتی و حقوق صنفی و نبود تعرفه‌های واقعی و الزام‌آور برای خدمات روانشناسی.
عدم پوشش بیمه‌ای خدمات روان‌شناختی و نبود حمایت‌های بازنشستگی و مالیاتی مناسب.
فقدان نظام نظارتی بر کیفیت آموزش‌های دانشگاهی و ورود افراد فاقد صلاحیت علمی به بازار کار.
جایگاه اجتماعی پایین و کمبود آگاهی عمومی نسبت به روان‌درمانی در جامعه.
فقدان نظام رسانه‌ای حرفه‌ای برای دفاع از شأن و اعتبار صنف روانشناسی.
در ادامه همایش، تحلیل جامعی از نقاط قوت، ضعف، فرصت‌ها و تهدیدهای صنف روانشناسی کشور ارائه شد.
از جمله نقاط قوت این صنف، برخورداری از پشتوانه علمی قوی، گسترش مراکز مشاوره در سراسر کشور، و افزایش تقاضای جامعه برای خدمات روانی–اجتماعی عنوان شد.
در مقابل، نقاط ضعف شامل نبود نظام تعرفه واحد، نبود بانک اطلاعاتی ملی از مراکز و روان‌شناسان، و ضعف در روابط عمومی صنف معرفی گردید.
در بخش فرصت‌ها، رشد تقاضا برای سلامت روان، توسعه فناوری‌های نو مانند تله‌تراپی، و ظرفیت همکاری بین‌بخشی با وزارتخانه‌ها و سازمان‌های مردم‌نهاد به عنوان عوامل راهبردی برشمرده شد.
در عین حال، رواج شبه‌روان‌شناسی در فضای مجازی و بی‌ثباتی اقتصادی کشور از جمله تهدیدهای جدی در مسیر توسعه حرفه عنوان گردید.
در بخش دوم سخنرانی، طرحی جامع برای اصلاح و تقویت ساختار صنفی روان‌شناسان کشور ارائه شد که محورهای اصلی آن عبارت‌اند از:
تشکیل شورای عالی هماهنگی روانشناسی و مشاوره کشور با حضور نمایندگان سازمان نظام روانشناسی، بهزیستی، وزارت ورزش و جوانان و انجمن صنفی روان‌شناسان.
تدوین قانون جامع حرفه روانشناسی و مشاوره با هدف تعیین صلاحیت‌ها، مراحل دریافت پروانه، و تعریف روشن از نقش‌ها.
الزام بیمه‌ها به پوشش خدمات روانشناسی و تشکیل صندوق حمایت صنفی از روان‌شناسان.
ایجاد نظام اعتباربخشی آموزشی و برگزاری آزمون‌های صلاحیت حرفه‌ای.
تقویت انجمن‌های صنفی و تشکل‌های استانی به عنوان بازوی ارتباطی صنف در سطح کشور.
تأسیس مرکز روابط عمومی صنف روانشناسی جهت اطلاع‌رسانی، مقابله با شبه‌روان‌شناسی و ارتقای اعتماد عمومی.
سرمایه‌گذاری در فناوری‌های نوین روانشناسی از جمله پلتفرم‌های تله‌تراپی و سامانه ملی سلامت روان دیجیتال.
در پایان این همایش، بر نقش راهبردی انجمن صنفی کارفرمایی روان‌شناسان و مشاوران کشور به عنوان حلقه ارتباطی میان روان‌شناسان، نهادهای حاکمیتی و جامعه تأکید شد.
سخنران در جمع حاضران بیان کرد:
«اگر انجمن صنفی با انسجام و تخصص عمل کند، می‌تواند صدای واحد روان‌شناسان کشور باشد؛ نهادی که نه‌تنها از حقوق حرفه‌ای دفاع کند، بلکه در تصمیم‌سازی‌های ملی، مرجع مشورتی و سیاست‌گذاری سلامت روان کشور گردد.»
او همچنین افزود:
«آینده روشن روانشناسی ایران در گرو اتحاد صنفی، ارتقای آموزش حرفه‌ای، و ایجاد ساختار شفاف و پاسخ‌گو است؛ انجمن صنفی این مسیر را برای نسل جدید روان‌شناسان آغاز کرده است.»
دیدگاه‌هایی که حاوی ناسزا و افترا است، به هیچ عنوان پذیرفته نمی‌شوند
برای بهتر و روان‌تر خوانده شدن دیدگاه شما، بهتر است از متن به صورت فارسی استفاده کنید نه با حروف فینگلیش
موارد درگیری با کاربران در پاسخ به دیدگاه دیگر کاربران پذیرفته نمی‌شود