«اعضای شورای مرکزی باید نماینده‌ی کل روان‌شناسان و مشاوران کشور باشند. شورا نه جای چهره‌ها، بلکه محل تولید فکر، برنامه و قانون است. افرادی باید در آن حضور داشته باشند که تجربه، بینش نو و توان هماهنگی با تحولات عصر دیجیتال را داشته باشند.»
دکتر محمد حاتمی، نامزد سازمان نظام روانشناسی و مشاوره کشور، در گفت‌وگویی ویدئویی اعلام کرد: «در همه جای دنیا، مدیریت پویا دو دوره‌ای است. بخشی از برنامه‌های دوره چهارم اجرا شد و بخشی دیگر ناتمام مانده است؛ به همین دلیل برای تداوم مسیر و تکمیل کارهای نیمه‌تمام، مجدداً کاندید شدم.»
به گزارش بهروان‌نیوز، دکتر محمد حاتمی، رئیس فعلی سازمان نظام روانشناسی و مشاوره کشور و نامزد انتخابات پنجمین دوره شورای مرکزی، با تأکید بر تداوم مدیریت برنامه‌محور، از ضرورت تکمیل پروژه‌های ناتمام سازمان سخن گفت.
حاتمی در این گفت‌وگو اظهار داشت:
«در تمام دنیا، مدیریت‌های موفق دو دوره‌ای هستند. در یک دوره، کارهای کوتاه‌مدت انجام می‌شود و در دوره دوم، ساختارهای بلندمدت به ثمر می‌رسند. من نیز از این قاعده مستثنا نیستم. در دوره چهارم برخی اقدامات مانند توسعه‌ی تعرفه‌های خدمات روانشناسی را پیش بردیم، اما تعدادی از برنامه‌ها نیمه‌تمام ماند که نیاز به زمان بیشتری دارد تا به نتیجه برسد.»
او ادامه داد:
«با لطف همکاران و اعضای محترم، مجدداً کاندیدا شدم تا این مسیر ناتمام را کامل کنم. تجربه‌ای که در دوره چهارم شکل گرفته، باید به دوره پنجم منتقل شود، چون سازمان زمان آزمون و خطا ندارد. شورای مرکزی آینده باید با تکیه بر تجربه و برنامه ادامه مسیر دهد، نه با شروع دوباره از نقطه صفر.»
این سخنان در آستانه‌ی انتخابات ۱۸ مهر ۱۴۰۴، در میان فعالان صنفی و دانشگاهی بازتاب گسترده‌ای یافته و از سوی برخی ناظران به عنوان تأکید دوباره بر مدیریت تداومی و سازمان‌محور تفسیر شده است.
فیلم کامل سخنان دکتر محمد حاتمی
این خبر بر پایه‌ی محتوای منتشرشده در صفحه رسمی و رسانه‌های مجازی دکتر محمد حاتمی تنظیم شده است.
یادداشت رسانه
بهروان‌نیوز در آستانه انتخابات سازمان نظام روانشناسی و مشاوره کشور، بر اهمیت تجربه‌گرایی، تداوم مدیریتی و تکمیل پروژه‌های ناتمام صنفی تأکید می‌کند.
اداره‌ی نهادهای حرفه‌ای، به‌ویژه در حوزه سلامت روان، نیازمند برنامه‌ریزی درازمدت، انباشت تجربه و ثبات تصمیم‌گیری است.
از همه‌ی اعضای جامعه روانشناسی دعوت می‌شود در ۱۸ مهر ۱۴۰۴ با مشارکت آگاهانه، مسیر توسعه‌ی حرفه‌ای سازمان را تداوم بخشند.
دیدگاه‌هایی که حاوی ناسزا و افترا است، به هیچ عنوان پذیرفته نمی‌شوند
برای بهتر و روان‌تر خوانده شدن دیدگاه شما، بهتر است از متن به صورت فارسی استفاده کنید نه با حروف فینگلیش
موارد درگیری با کاربران در پاسخ به دیدگاه دیگر کاربران پذیرفته نمی‌شود